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DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO A TRAVÉS DEL USO DE HERRAMIENTAS DE COLABORACIÓN. La empresa 2.0 está dinamizada, por equipos que aprovechan al máximo las ventajas de trabajar en organizaciones abiertas, bajo la guía de un líder, con sólida visión estratégica. Alto rendimiento empresarial. Otro sitio realizado con WordPress. Desplazarse al contenido. Entradas. Publicado en 31 marzo, 2017. Pruebas. lalalala. Publicado en 31 marzo, 2017 ¡Hola mundo! Bienvenido a WordPress. Esta es tu primera entrada. Edítala o bórrala, ¡y comienza a escribir! Buscar por: Buscar. Hablando sobre alto rendimiento deportivo y relacionándolo con el alto rendimiento en la empresa, Álvaro Merino, en una sesión de trabajo, comentaba lo difícil que es mantener resultados extraordinarios de modo continuado en el tiempo. Lo usual es que no sea posible, y poníamos Programa de Alto Rendimiento en Ventas. Tu equipo comercial obtendrá a través de valiosos ejemplos y casos prácticos de como las herramientas del Coaching, Inteligencia Emocional y PNL (Programación Neurolingüística) pueden impactar en los beneficios de tu organización.
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La gestión de los equipos de alto rendimiento: un caso práctico La nota analiza algunas de las claves -gestión del talento, proceso y normas de trabajo, comunicación, responsabilidad, gestión del error, valores, cultura, carácter y fortaleza mental, etc.- de los equipos de alto rendimiento. Creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento en la escala de mando productiva en empresas constructoras bolivianas. Mostrar el registro completo del ítem Montecinos Maldonado, AE. Información del artículo El departamento comercial de alto rendimiento Enrique Maldini, experto en venta consultiva de Transelling, nos ofrece un modelo para desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento con 8 claves a trabajar. (Vídeo 8m 16s) El modelo que nos presenta nos ayuda a reflexionar sobre 8 aspectos importantes de la gestión comercial, y adquirir más consciencia de cuáles tenemos más trabajados y cuáles menos. implementación de los equipos de alto rendimiento para lograr la consolidación de las empresas debemos comprender lo que en realidad significa un equipo de alto rendimiento o desempeño sus características, atributos que lo rigen, funciones, etc., al igual que la diferencia con otros tipos de equipos de trabajo por los cuales empezaremos. rendimiento comercial o Sales Performance Manager (SPM). Permite evitar errores y reduciendo los riesgos de los sistemas tradicionales, alineando la actividad comercial a los objetivos del negocio, incrementando y motivando las ventas con transparencia, y